VISA TO CANADA

RCIC member #R515604 in Canada

Danh mục

Làm việc không cần giấy phép lao động

Một số tình huống có thể xảy ra khi một cá nhân có thể thực hiện công việc tại Canada mà không cần phải có giấy phép làm việc tạm thời.

Một cá nhân đủ điều kiện làm việc mà không có giấy phép lao động vẫn có thể yêu cầu Visa tạm trú tạm thời  để vào Canada một cách tạm thời.

Các tình huống sau đây đã được xác định là trường hợp người nước ngoài có thể thực hiện công việc tại Canada mà không có giấy phép lao động:

  • Khách truy cập
  • Đại diện nước ngoài và các thành viên gia đình
  • Quân nhân
  • Cán bộ Chính phủ nước ngoài
  • Cán bộ thực thi pháp luật hàng hải xuyên biên giới Hoa Kỳ
  • Cán bộ an ninh trong chuyến bay
  • Việc làm trong khuôn viên trường
  • Nghệ sĩ biểu diễn
  • Vận động viên và thành viên nhóm
  • Phóng viên tin tức, Nhóm truyền thông
  • Loa công cộng
  • Tổ chức hội nghị
  • Giáo sĩ
  • Thẩm phán, Trọng tài, và các quan chức tương tự
  • Giám khảo và Giám định viên
  • Các nhân chứng và điều tra viên chuyên gia
  • Sinh viên chăm sóc sức khỏe
  • Thanh tra hàng không dân dụng
  • Điều tra viên hàng không hoặc tai nạn
  • Phi hành đoàn
  • Nhà cung cấp dịch vụ khẩn cấp
  • Trạng thái ngụ ý

Khách truy cập

Danh mục rộng này tạo điều kiện thuận lợi cho các cá nhân tham gia vào các hoạt động kinh doanh hoặc thương mại tại Canada nhưng sẽ không tham gia thị trường lao động Canada. Có một số phân mục thuộc danh mục này, nhưng tất cả khách truy cập doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chí chung sau đây:

  • Không được có ý định thâm nhập thị trường lao động Canada (sẽ không có việc làm có lợi trong nước);
  • Hoạt động của người lao động ở Canada phải có phạm vi quốc tế (giả định rằng một khách doanh nghiệp sẽ tham gia vào hoạt động xuyên biên giới của một số loại);
  • Đối với khách doanh nghiệp ở Canada làm việc cho một nhà tuyển dụng nước ngoài, các tiêu chí sau được giả định:
    • Nguồn chính của bồi thường của người lao động ở bên ngoài Canada
    • Nơi làm việc chính ở bên ngoài Canada
    • Lợi nhuận của chủ nhân được tích luỹ bên ngoài Canada

Khi đi du lịch đến Canada, du khách kinh doanh nên chuẩn bị sẵn sàng để trình bày các quan chức nhập cư với tài liệu hướng dẫn về tình trạng mong muốn của họ ở Canada. Tài liệu này sẽ thay đổi tùy từng trường hợp cụ thể. Thông thường, các mục như thư hỗ trợ từ một công ty mẹ hoặc thư mời từ một công ty Canada có thể giúp củng cố khả năng chấp nhận của họ với tư cách là khách truy cập doanh nghiệp.

Khách truy cập doanh nghiệp có thể rơi vào các danh mục phụ sau:

Dịch vụ sau bán hàng

Các nhà cung cấp dịch vụ sau bán hàng có thể đến Canada để sửa chữa, dịch vụ, giám sát các trình cài đặt và thiết lập và thử nghiệm các thiết bị thương mại hoặc công nghiệp. Các dịch vụ này phải được nêu chi tiết trong hợp đồng bán thiết bị ở Canada. Các cá nhân đến Canada để đào tạo người dùng tiềm năng hoặc nhân viên bảo trì trong hoạt động của các thiết bị chuyên dụng cũng có thể thuộc danh mục này.

Họp Ban Giám đốc

Các thành viên của một ban giám đốc, những người phải vào Canada để tham dự một cuộc họp có đủ điều kiện để làm như vậy là khách truy cập kinh doanh. Mặc dù những cá nhân này có thể được trả thù lao cho thời gian của họ ở Canada, nhưng điều này không cấu thành việc gia nhập thị trường lao động Canada.

Nhân viên tạm trú ngắn hạn

Các cá nhân được tuyển dụng trong khả năng cá nhân, toàn thời gian, bởi những người tạm trú tại Canada có thể được coi là khách doanh nhân. Một ví dụ về các ngành nghề có thể đủ điều kiện theo thể loại này bao gồm công chức trong nước, trợ lý cá nhân hoặc người chăm sóc trực tiếp. Nếu người tạm trú ngắn hạn, và sau đó nhân viên của họ, kéo dài thời gian lưu trú của họ trong 6 tháng, đánh giá tác động thị trường lao động và giấy phép lao động có thể cần phải được bảo đảm cho (các) nhân viên.

Nhân viên của các công ty nước ngoài ký kết các công ty Canada

Các tình huống phát sinh trong đó các công ty nước ngoài ký hợp đồng với các công ty Canada để cung cấp dịch vụ tại Canada. Trong tình huống như vậy, công ty nước ngoài có thể gửi một hoặc nhiều nhân viên đến Canada để đảm bảo rằng công việc đang được thực hiện theo cách làm hài lòng công ty nước ngoài.

Nếu một nhân viên của một công ty nước ngoài được gửi đến Canada cho mục đích này, họ có thể được coi là khách truy cập kinh doanh miễn là họ đáp ứng các tiêu chí sau:

  • Họ vẫn là một nhân viên của công ty nước ngoài;
  • Họ vẫn thuộc biên chế của công ty nước ngoài;
  • Công ty nước ngoài vẫn là người thụ hưởng nỗ lực của nhân viên; và
  • Địa điểm kinh doanh chính của công ty nước ngoài vẫn ở bên ngoài Canada.

Một khách doanh nghiệp thuộc loại này có thể vẫn ở Canada trong tối đa hai năm.

Đại diện nước ngoài và các thành viên gia đình

Đại diện nước ngoài, cũng như nhân viên và thành viên gia đình của họ, có thể làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động. Đại diện nước ngoài cần được Bộ Ngoại giao và Thương mại Quốc tế (DFAIT) công nhận. Đại diện ngoại giao tới các văn phòng của Liên hợp quốc tại Canada cũng được bao gồm bởi ngoại lệ này.

Các thành viên trong gia đình của các đại diện nước ngoài phải nhận được một 'thư không phản đối' bởi Phòng giao thức DFAIT để làm việc mà không có giấy phép lao động.

Quân nhân

Các nhân viên quân sự và dân sự ở Canada dưới sự bảo trợ của Đạo luật Lực lượng Tham quan có thể làm việc và học tập mà không có giấy phép. Gia đình của những cá nhân này cũng được bao gồm bởi những miễn trừ này.

Ngoài ra, các nhân viên quân sự được miễn các yêu cầu đối với hộ chiếu, từ thị thực cư trú tạm thời, và từ các kỳ thi y tế quốc gia ở nước ngoài. Người dân và các thành viên gia đình vẫn được yêu cầu có được những tài liệu này, nếu cần thiết.

Cán bộ Chính phủ nước ngoài

Canada là bên ký kết thỏa thuận với các quốc gia khác kêu gọi trao đổi quốc tế nhân viên chính phủ. Thông qua các thỏa thuận như vậy, người lao động nước ngoài có thể được đưa đến Canada để làm việc cho một bộ phận hoặc cơ quan trong chính quyền liên bang hoặc tỉnh bang. Những cá nhân này không làm việc cho một nhiệm vụ hoặc tổ chức nước ngoài, và không được Bộ Ngoại giao và Thương mại Quốc tế (DFAIT) công nhận.

Các nhân viên làm việc trong khả năng này ở cấp điều hành yêu cầu một hợp đồng từ Ủy Ban Dịch Vụ Công Cộng của Canada (PSC). Các cán bộ làm việc dưới mức năng lực hành pháp không yêu cầu hợp đồng, mặc dù các bài tập kéo dài hơn ba tháng nên bao gồm thư thỏa thuận giữa nhân viên và chủ lao động Canada của họ.

Các thành viên gia đình của các viên chức được bao trả theo sự miễn trừ này nói chung sẽ được cấp giấy phép làm việc mở hoặc được miễn yêu cầu giấy phép khi ở Canada.

Cán bộ thực thi pháp luật hàng hải xuyên biên giới Hoa Kỳ

Một số tàu thực thi pháp luật xuyên biên giới được biên chế bởi các thủy thủ đoàn của Canada và Mỹ. Những cá nhân này làm việc ở cả hai bên biên giới Hoa Kỳ / Canada. Khi ở lãnh thổ Canada, các thành viên phi hành đoàn Mỹ có thể hoàn thành nhiệm vụ công việc của mình mà không cần phải bảo đảm thêm giấy phép làm việc.

Các nhân viên an ninh trong chuyến bay (IFSO)

IFSO nước ngoài được chỉ định bởi chính phủ nước ngoài để thực thi an toàn trên máy bay nước ngoài. Bởi vì họ được chỉ định bởi một chính phủ nước ngoài, họ có thể làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động với điều kiện là nhiệm vụ của họ không mở rộng ra ngoài việc cung cấp bảo mật trên tàu một máy bay nước ngoài.

IFSO từ các quốc gia yêu cầu Visa tạm trú (TRV) để vào Canada phải bảo đảm thị thực này để thực hiện nhiệm vụ của mình trong không phận Canada.

Việc làm trong khuôn viên trường

Học sinh có đủ điều kiện làm việc trong khuôn viên trường tại cơ sở nghiên cứu của mình nếu đáp ứng một trong các tiêu chí sau:

  • Họ có giấy phép học tập hợp lệ
  • Họ là sinh viên toàn thời gian tại một trong các loại trường sau:
  • Một cơ sở giáo dục hậu trung học công lập (ví dụ như đại học hoặc đại học) hoặc một chương trình đào tạo chuyên nghiệp (CEGEP)
  • Một trường đại học tư thục ở Quebec
  • Một tổ chức tư nhân của Canada được ủy quyền để giải quyết sự thoái hóa

Giấy phép làm việc trong khuôn viên có giá trị trong suốt thời gian của giấy phép du học, miễn là học sinh vẫn còn trong các nghiên cứu toàn thời gian. Việc làm có thể bao gồm một loạt các công việc tiêu chuẩn trong khuôn viên trường. Đối với các tổ chức có nhiều cơ sở, sinh viên có thể xem xét công việc của họ 'trong khuôn viên trường' nếu nó diễn ra tại một trường trong cùng một khu đô thị. Một cá nhân tham dự một cơ sở với các cơ sở ở các thành phố khác nhau bị hạn chế làm việc trong khuôn viên trường ở thành phố nơi họ sinh sống.

Các cá nhân làm trợ lý nghiên cứu hoặc giảng dạy ngoài khuôn viên trường như là một phần của trợ cấp nghiên cứu có thể được coi là nhân viên trong khuôn viên trường. Học sinh cũng phải đáp ứng các tiêu chí bổ sung sau đây:

  • Được đề nghị bởi bộ phận học tập của họ;
  • Công việc phải được thực hiện phải được đạo diễn bởi một trưởng khoa hoặc một giảng viên; và
  • Công việc phải diễn ra tại một viện nghiên cứu hoặc chương trình trong một bệnh viện trực thuộc hoặc địa điểm nghiên cứu khác.

Nghệ sĩ biểu diễn

Nhiều nghệ sĩ biểu diễn nước ngoài có thể làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động. Tuy nhiên, một số loại biểu diễn / biểu diễn yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và Giấy phép lao động.

Di dân, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC, trước đây là CIC) đã vạch ra một số biểu diễn / biểu diễn chung và các yêu cầu nhập cư của họ:

Không có giấy phép làm việc

Giấy phép lao động và yêu cầu LMIA

Các ban nhạc biểu diễn tại các quán bar, quán rượu, nhà hàng, v.v.

Diễn viên, ca sĩ, phi hành đoàn, vv trong các vở kịch, chương trình, rạp xiếc ở Canada

Các cá nhân và nhóm nhạc và sân khấu ở nước ngoài và đội ngũ thiết yếu của họ, làm việc bên ngoài quán bar và nhà hàng

Cá nhân tham gia làm phim, chương trình truyền hình, internet hoặc radio

Người biểu diễn đường phố (buskers), DJ làm việc bên ngoài quán bar, nhà hàng hoặc cơ sở tương tự

Các cá nhân sẽ có quan hệ lao động với tổ chức hoặc hợp đồng kinh doanh dịch vụ của họ ở Canada

Xiếc du lịch nước ngoài hoặc du lịch

Người biểu diễn trong một chương trình hoặc sản xuất dựa trên Canada

Nghệ sĩ khách mời (không được tuyển dụng) trong một nhóm biểu diễn của Canada cho một tương tác giới hạn thời gian

Những người biểu diễn Rodeo hoặc những người biểu diễn bên lề (ví dụ, những chú hề và người thông báo rodeo, màn trình diễn cưỡi ngựa hoặc lừa đảo, 'hành vi bán thời gian' và các nghệ sĩ hành động đặc biệt khác)

Những người biểu diễn tại một sự kiện riêng tư, chẳng hạn như đám cưới

 

Nghệ sĩ tham dự hoặc làm việc tại một showcase / workshop;có thể bao gồm cạnh tranh, đánh giá đối thủ cạnh tranh, thể hiện kỹ năng của họ, tổ chức một lớp học liên quan đến showcase / workshop

 

Các đô vật từ World Wrestling Entertainment, Inc. (WWE) (và các nhóm tương tự)

 

Chương trình biểu diễn không khí

 


Ngoài các kịch bản nêu trên, một số người biểu diễn nhất định có thể làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động theo các danh mục phụ khác nhau. Họ đang:

  • Nhà sản xuất phim (khách doanh nghiệp)
  • Người dùng phim và ghi âm (khách truy cập doanh nghiệp)
  • Những người làm điểm khách trên chương trình phát thanh và truyền hình của Canada (loa của khách)

Nghệ sĩ khách mời đã được mời biểu diễn với một nhóm người Canada được bao trả theo ngoại lệ này miễn là lời mời của họ dành cho 'sự tham gia giới hạn thời gian'. Vì mục đích nhập cư, thời hạn này thường không quá hai tuần, mặc dù sự linh hoạt được cho phép. Một nghệ sĩ khách mời được mời diễn tập và biểu diễn trong một khoảng thời gian dài hơn, chẳng hạn như phần hiệu suất, sẽ yêu cầuĐánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và giấy phép lao động.

Để làm việc mà không có giấy phép lao động, một nghệ sĩ biểu diễn không nên bước vào tình trạng việc làm ở Canada. Nghĩa là, họ không nên là nhân viên dài hạn của một tổ chức, cá nhân hoặc cơ sở của Canada.

Vận động viên và thành viên nhóm

Vận động viên chuyên nghiệp hoặc nghiệp dư có thể đi du lịch đến Canada để tham gia các hoạt động thể thao hoặc sự kiện ở Canada riêng lẻ hoặc là một phần của một nhóm. Tương tự như vậy, huấn luyện viên và huấn luyện viên nước ngoài của các vận động viên nước ngoài, cũng như các thành viên nhóm quan trọng khác, có thể đi du lịch đến Canada để tham gia vào các sự kiện.

Di dân, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đưa ra các ví dụ sau đây về những cá nhân có thể đủ điều kiện theo miễn trừ này:

  • Người chơi nghiệp dư trên các đội Canada
  • Chủ sở hữu vật nuôi nước ngoài vào động vật của mình trong một chương trình
  • Jockeys đua ngựa từ chuồng ngựa nước ngoài
  • Trình điều khiển xe đua
  • Các cá nhân tham dự các buổi thử sức của đội ngũ chuyên nghiệp
  • Các thành viên trong nhóm nước ngoài tham gia một cuộc thi ở Canada
  • Chú rể hoặc thành viên hỗ trợ nhóm
  • Huấn luyện viên và huấn luyện viên toàn thời gian hoặc bán thời gian

Vợ chồng của các vận động viên chuyên nghiệp đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động được miễn thị trường lao động được đánh giá cho thời gian của họ tại Canada.

Phóng viên tin tức, Nhóm truyền thông

Phóng viên tin tức và phi hành đoàn của họ đến Canada để báo cáo về các sự kiện trong nước có thể làm như vậy mà không có giấy phép lao động. Chúng có thể bao gồm các nhà báo, miễn là công ty họ làm việc không phải là người Canada. Tuy nhiên, điều này không bao gồm nhân viên quản lý hoặc thư ký trừ khi những cá nhân này bao gồm những sự kiện đặc biệt kéo dài sáu tháng hoặc ít hơn.

Nói chung, các đội truyền thông đến Canada để sản xuất du lịch, phim tài liệu, vv được yêu cầu để đảm bảo giấy phép lao động. Tuy nhiên, các quyết định như vậy được để lại theo quyết định của Cán bộ Visa Canada xem xét đơn của họ.

Loa công cộng

Diễn giả tại các sự kiện, diễn giả thương mại và các nhà lãnh đạo hội thảo có thể trình bày tại Canada mà không cần giấy phép lao động. Vì mục đích của việc miễn trừ này, 'hội thảo' được định nghĩa là một lớp học nhỏ hoặc khóa học chuyên sâu không quá năm ngày.

Các diễn giả thương mại thuộc thể loại này sẽ có quyền lợi được trao cho sự kiện mà họ đang nói. Thông thường, điều này có nghĩa là họ sẽ thuê một không gian thương mại, quảng cáo cho sự kiện, thu phí, vv Các diễn giả thương mại được thuê bởi một thực thể Canada phải đảm bảo đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và giấy phép lao động cho thời gian của họ tại Canada.

Tổ chức hội nghị

Danh mục này bao gồm những cá nhân đến Canada để tổ chức hội nghị hoặc hội nghị, cũng như nhân viên hỗ trợ hành chính của ủy ban tổ chức. Những sự kiện này có thể là các cuộc họp của công ty, triển lãm thương mại, triển lãm, vv Các nhà cung cấp dịch vụ thực hành, chẳng hạn như chuyên gia nghe nhìn, không được bao gồm trong danh mục này.

Các nhà tổ chức hội nghị đã được thuê để thực hiện công việc cho một sự kiện tại Canada không đủ điều kiện để làm việc mà không có giấy phép lao động. Di dân, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) định nghĩa một 'sự kiện Canada' là một sự kiện được tổ chức bởi một tổ chức đặt và chủ động kinh doanh ở Canada.

Các cá nhân tham dự các hội nghị và cuộc họp được coi là khách doanh nhân và được miễn yêu cầu giấy phép lao động.

Giáo sĩ

Một cá nhân rao giảng, giám sát các dịch vụ tôn giáo, hoặc cung cấp tư vấn tâm linh như một nghề có thể làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động. Các cá nhân có thể được thụ phong linh mục, giáo dân, hoặc các tín hữu của một sắc lệnh tôn giáo. Nó không phải là bắt buộc mà nhân viên tạm thời là một phần của hoặc chia sẻ niềm tin của cộng đồng tôn giáo cụ thể nơi họ sẽ làm việc. Nhiệm vụ chính của công nhân tạm thời phải phản ánh một mục tiêu tôn giáo cụ thể, chẳng hạn như cung cấp hướng dẫn tôn giáo hoặc thúc đẩy một đức tin cụ thể.

Các cá nhân muốn nhập cảnh vào Canada theo giấy miễn trừ này phải cung cấp tài liệu chứng thực những điều sau đây:

  • Tính xác thực của lời mời làm việc; và
  • Khả năng của họ để bộ trưởng cho một giáo đoàn (thông tin, việc làm trong quá khứ, vv)

Những người sẽ thực hiện công việc từ thiện hoặc tôn giáo ở Canada cần có giấy phép lao động; tuy nhiên, giấy phép đó được miễn khỏi quy trình Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).

Thẩm phán, Trọng tài, và các quan chức tương tự

Thẩm phán, trọng tài, vv có thể đến Canada để tham gia các môn thể thao nghiệp dư quốc tế, các sự kiện nghệ thuật, nông nghiệp hoặc văn hóa và các cuộc thi.

Các cuộc thi thể thao nghiệp dư nên được tổ chức bởi một tổ chức thể thao nghiệp dư quốc tế và nên được tổ chức bởi một tổ chức Canada. Trong trường hợp này, nghiệp dư được định nghĩa là một cuộc thi mà vận động viên không được trả tiền để cạnh tranh. Thẩm phán, trọng tài và các quan chức tương tự, những người sẽ tham gia các cuộc thi thể thao chuyên nghiệp phải nhận được một đánh giá tác động tích cực của thị trường lao động (LMIA) và giấy phép lao động.

Giám khảo và Giám định viên

Các giáo sư và nhà nghiên cứu nước ngoài có thể cần phải nhập Canada để đánh giá các đề tài và dự án được thực hiện bởi các sinh viên của họ. Trong trường hợp này, họ có thể làm như vậy mà không cần xin giấy phép lao động.

Nhân chứng chuyên gia hoặc nhà điều tra

Các chuyên gia phải vào Canada để tiến hành các cuộc khảo sát hoặc phân tích sẽ được sử dụng làm bằng chứng, hoặc ai sẽ làm chứng trước khi một cơ quan pháp luật hoặc tòa án pháp luật, có thể làm như vậy mà không cần giấy phép lao động.

Sinh viên chăm sóc sức khỏe

Sinh viên chăm sóc sức khỏe nước ngoài theo học tại các tổ chức nước ngoài có thể tham gia vào các nhân viên lâm sàng hoặc thực tập ngắn hạn ở Canada mà không có giấy phép lao động. Học sinh có thể học trong các lĩnh vực như y học, điều dưỡng, công nghệ y tế và điều trị nghề nghiệp và vật lý.Thực hành như vậy không được thanh toán và không quá bốn tháng.

Sinh viên chăm sóc sức khỏe nước ngoài sẽ được trả thù lao cho công việc của họ, hoặc những người sẽ chi tiêu hơn bốn tháng ở Canada, sẽ yêu cầu giấy phép lao động.

Thanh tra hàng không dân dụng

Các hoạt động bay và thanh tra an toàn cabin có thể kiểm tra các chuyến bay quốc tế thương mại mà không cần giấy phép lao động. Thanh tra nên được tuyển dụng bởi một cơ quan hàng không được công nhận và giữ tài liệu hợp lệ chứng thực cho thực tế này.

Hàng không tai nạn hoặc thanh tra sự cố

Các đại diện và cố vấn được công nhận đang hỗ trợ điều tra tai nạn hàng không hoặc sự cố có thể làm như vậy mà không cần có giấy phép lao động. Việc điều tra phải được thực hiện dưới thẩm quyền của Đạo luật về điều tra và an toàn về tai nạn giao thông của Canada.

Phi hành đoàn

Thành viên phi hành đoàn không cần giấy phép lao động nếu họ đang làm việc trên phương tiện vận tải nước ngoài, chưa đăng ký tại Canada và chủ yếu tham gia giao thông quốc tế. Họ có thể làm việc trong một dịch vụ vận hành, bảo dưỡng, hoặc hành khách sức chứa.

Luật quản lý công việc do các thuyền viên thực hiện trên các phương thức vận tải khác nhau rất khác nhau. Vì vậy, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng công việc của một người trong thực tế sẽ đủ điều kiện được miễn giấy phép lao động trước khi đến Canada.

Nhà cung cấp dịch vụ khẩn cấp

Những người lao động vào Canada để cung cấp dịch vụ trong những trường hợp khẩn cấp có thể làm như vậy mà không có giấy phép lao động. Mục đích của công việc của họ nên được bảo tồn cuộc sống và tài sản khi đối mặt với thiên tai hoặc tai nạn thương mại.

Canada đã ký kết thỏa thuận cụ thể với Hoa Kỳ để tạo thuận lợi cho sự chuyển động của các nhân viên cứu trợ khẩn cấp qua biên giới giữa hai nước. Những công nhân này có thể là bác sĩ hoặc nhóm y tế cũng như thẩm định viên và người điều chỉnh bảo hiểm nước ngoài.

Trạng thái ngụ ý

Cá nhân có thể tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép lao động đã hết hạn (không có giấy phép lao động tạm thời) với điều kiện là họ đã xin giấy phép lao động mới trước khi bản gốc hết hiệu lực. Trong khi chờ phản hồi về đơn đăng ký của họ, họ phải ở lại Canada để đảm bảo trạng thái ngụ ý . Khi một quyết định đã được đưa ra, đương đơn có thể tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép mới của họ, hoặc họ phải rời khỏi Canada.

Để biết thêm thông tin về làm việc tại Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay.

Tư vấn Hỗ trợ
top
top