VISA TO CANADA

RCIC member #R515604 in Canada

Danh mục

Giấy phép dựa trên LMIA

Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời (TFWP) cho phép người sử dụng lao động Canada thuê người nước ngoài để lấp đầy tình trạng thiếu lao động ở Canada.

TFWP được quản lý bởi Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) và Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Chương trình cho phép người sử dụng lao động Canada đáp ứng với tình trạng thiếu lao động chính hãng bằng cách cho phép họ thuê quốc tế, trong khi đảm bảo rằng công dân Canada và thường trú nhân có cơ hội đầu tiên nộp đơn xin việc.

Canada công việc giấy phép nhân sự công cụ

Công cụ Nhân sự Giấy phép Lao động Canada đã được thiết kế để giúp các nhà tuyển dụng điều hướng quá trình phức tạp của việc tuyển dụng lao động nước ngoài.

Lấy nhân viên bạn cần

Đánh giá tác động thị trường lao động

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và giấy phép lao động tạm thời được yêu cầu thu được trước khi một quốc gia nước ngoài có thể bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động Canada thông qua TFWP. LMIA là một tài liệu phục vụ như là bằng chứng cho thấy sẽ có tác động tích cực hoặc trung lập đối với thị trường lao động Canada nếu người sử dụng lao động thuê công nhân nước ngoài. Tài liệu này thay thế quy trình Ý kiến ​​thị trường lao động (LMO) vào tháng 6 năm 2014.

Người sử dụng lao động ở Canada nên biết về các yêu cầu, tiền lương, nỗ lực quảng cáo, ngoại lệ đối với các yêu cầu quảng cáo và cách áp dụng Đánh giá tác động thị trường lao động.

Việc miễn trừ yêu cầu LMIA bao gồm các công việc không thuộc sự bảo trợ của TFWP. Cung cấp việc làm được thực hiện bởi người sử dụng lao động Canada cho lao động nước ngoài thông qua Chương trình di động quốc tế (IMP) không yêu cầu một LMIA để có được.

Chương trình công nhân nước ngoài tạm thời và Chương trình di động quốc tế

Chương trình công nhân nước ngoài tạm thời

  • Đối với người sử dụng lao động để hoàn thành công việc trong trường hợp người Canada đủ điều kiện không có sẵn
  • Đơn phương và tùy ý
  • Đánh giá tác động thị trường lao động phải đạt được
  • Bộ phận lãnh đạo ESDC
  • Không có đi có lại, dựa trên nhu cầu thị trường lao động cho các ngành nghề và khu vực cụ thể
  • Giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng (công nhân nước ngoài được liên kết với một chủ nhân)
  • Sử dụng tiền lương thay vì Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) để xác định khả năng ứng dụng

Chương trình di động quốc tế

  • Để thúc đẩy lợi ích quốc gia về văn hóa và kinh tế rộng lớn của Canada
  • Dựa chủ yếu vào các hiệp định đa phương / song phương với các nước khác (ví dụ NAFTA)
  • Không cần đánh giá tác động thị trường lao động
  • Bộ phận lãnh đạo IRCC
  • Dựa chủ yếu vào sự có đi có lại
  • Giấy phép lao động có thể do nhà tuyển dụng cụ thể hoặc mở, tùy thuộc vào tình hình hoặc thỏa thuận
  • Không phát trực tiếp bằng tiền lương

Tư vấn Hỗ trợ
top
top