VISA TO CANADA

RCIC member #R515604 in Canada

Danh mục

Giải trí

Canada chào đón công nhân quốc tế trong ngành giải trí, nhưng làm thế nào để một nhân viên ngành có quyền làm việc tại Canada?

Tùy thuộc vào tình hình, dự án làm việc và các yếu tố khác, có thể có những cách để người lao động ngành công nghiệp giải trí gia nhập thị trường lao động Canada tạm thời. Sau khi tất cả, các thành phố và thị trấn của Canada phục vụ cho một loạt các sản phẩm giải trí và kính đeo mắt qua sản xuất phim và truyền hình, nghệ thuật biểu diễn và hơn thế nữa. Do đó, chính phủ Canada tạo điều kiện cho việc nhập cảnh của các nhân viên cần thiết cho đất nước.

Canada công việc giấy phép nhân sự công cụ

Công cụ Nhân sự Giấy phép Lao động Canada đã được thiết kế để giúp các nhà tuyển dụng điều hướng quá trình phức tạp của việc tuyển dụng lao động nước ngoài.

Lấy nhân viên bạn cần

Tùy chọn làm việc tại Canada

Một trong các tùy chọn sau có thể áp dụng cho các nhu cầu cụ thể của bạn.

Đủ điều kiện làm khách truy cập doanh nghiệp

Tùy chọn này đề cập đến một nhóm người nước ngoài có ý định làm việc tại Canada, vì tính chất và / hoặc thời gian thực hiện công việc ở Canada, không yêu cầu giấy phép lao động.

Miễn LMIA

Một số công nhân ngành giải trí có thể hội đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động được miễn yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), do đó đơn giản hóa quy trình nộp đơn và giảm thời gian chờ đợi. LMIA là một tài liệu phục vụ như là bằng chứng rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân có sẵn để thực hiện công việc.

Miễn giảm quảng cáo LMIA

Nếu một LMIA được yêu cầu để nhân viên công nghiệp giải trí bắt đầu làm việc tại Canada, tuy nhiên có thể là một quá trình tạo điều kiện theo đó vị trí không cần phải được quảng cáo để LMIA được phát hành thành công.

Quy trình LMIA thông thường

Nếu không có trường hợp nào nêu trên áp dụng, công nhân ngành giải trí vẫn có thể trải qua quá trình LMIA hoàn chỉnh trước khi làm việc tại Canada.

Tư vấn Hỗ trợ
top
top